トヨタの会議は30分

・外資企業やトヨタには議事録がない
 (ホワイトボードに書いた内容をそのままデータ化する)
・トヨタでは社内の軋轢を恐れない
 現場の工員が若手社員を容赦なく叱る
 (嫌われることを恐れてたら若手は育たない)
・本音と本音でぶつかり合い時にフォローも入れる

後半になるにつれて面白かった
議事録は個人の頭の整理には必要だとは思うけれど

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ちょっとどこかに甘えがあったかもしれない
立場に関係なくできることは自分本位でやらないと
言い訳癖が一番怖い
全部手付けたら際限ないけど、まずはやってみてから
今の環境で限界超えてみればいい 周りは気にしすぎない

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はよ活躍したいよ〜〜願望はそれだけ

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