勤怠

勤革時ログイン記録…勤革時本体と連携しないことで、客観的時間の取得になる

労働時間の自己申告制…スケジュールの設定を行わなずに打刻することで可能
(雇用区分設定で「日の時間外集計」を登録しておくとそこからの超過分を残業とみなす)
15分単位での打刻丸めも可能

客観的時間と実労働時間が乖離している場合、乖離理由を求める
…乖離理由のみを入れて申請はできず、打刻申請などの申請メッセージに入れる運用になる

休日(土日祝)の労働…休日出勤申請の場合は、休日出勤のスケジュールパターンを作成いただき、
従業員よりスケジュール申請をいただく

休暇申請…休暇取得の場合も、各種休暇区分を作成いただき、スケジュール申請を従業員より
あげていただく

リモートワークにおける中抜け時間の管理…可能。「外出」にすると外出中は労働時間とみなされる。
中抜けには外出時に「退勤」、戻り時に「出勤」or外出時に「休憩開始」、戻り時に「休憩終了」

従業員ごとに時間帯区分の設定は難しい。スケジュール設定時に設定可能(早勤/昼勤/夜勤)



言い訳を探すんじゃなくて一歩でも二歩でも前に進まないと
なかなか成果が出せんけど心はまだ死んでないぞ
今日もこの時間になってしまった寝よう

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